在跟踪服务入驻企业的过程中，园区发现企业在招聘过程中遇到一些共性的问题：如何依托并借助G60优越的人才政策加持招引力度、展现地域政策优势？G60有哪些优势政策以及相关申报操作的具体要求、流程？如何为人才谋福利、为企业申补贴……

为进一步推动企业人才建设，切实解决企业引才用人问题，6月29日，G60数字光谷园区特邀松江区人才服务中心吴群老师为企业代表详细解读G60人才政策，吸引了园区内10多家园区企业代表参与。吴群老师围绕《松江区关于加快G60科创走廊人才高地建设的实施办法》详细宣传了G60科创走廊企业分类认定、人才积分管理、人才租房补贴、优秀人才购房补贴、大学生实习实践补贴、经济贡献奖励等政策。

讲座内容干货满满，企业代表认真倾听并不时提问。针对企业反响热烈的生活补贴、实习实践补贴政策，吴群老师结合补贴政策申报与申请流程作了重点解读，为企业代表答疑解惑，现场互动频频，气氛热烈。

席间，吴群老师还提到松江区特色人才服务“店小二”模式——人才服务站，区人才服务中心将服务阵地前移至街镇和园区，打通服务企业人才的“最后100米”。园区表示，为更好服务园区企业、留住更多人才，将积极争取中山街道人才服务站落户园区。

1、人才租房补贴

3、大学生实习实践补贴

申报渠道

G60人才直达车微信公众号